Därför lanserar nu PVF yrke och utbildning en premie till företag inom plåtslageri- och ventilationsbranschen.
Den är avsedd bland annat till de företag vars lärlingar kompletterar sin yrkesutbildning på branschskolan PVF teknikcentrum i Katrineholm.
Där tas årligen drygt 100 plåt- och ventilationslärlingar emot för påbyggnadsutbildning.
– Vi anser att företag som åtar sig att handleda och utbilda duktiga yrkespersoner ska belönas. Det här bidraget täcker givetvis inte all tid och alla omkostnader, men är symboliskt viktigt och ett steg i rätt riktning.
Det säger Annika Waernström, vd för PVF yrke och utbildning i en kommentar till styrelsens beslut att införa premien.
Branschorganisationen ägs av Byggnads och Plåt- och ventföretagen. Styrelsen har bestämt sig för en bonus på 30 000 kronor till företagen, förutsatt att kriterierna för premien uppnås.
Med premien vill branschen visa sin uppskattning till företagen som axlar ansvaret för att utbilda och handleda en eller flera lärlingar.
För att uppnå yrkesarbetarstatus, krävs avlagd yrkesexamen. Därtill kommer 5 800 timmar för ventilationsmontering samt 6 800 timmar i ventilations- och byggnadsplåtslageri.
När det kriteriet är uppfyllt, ska företag som är anslutna till branschens kollektivavtal kunna få premien.
Upplägget gäller lika för såväl gymnasie- som företagslärlingar, meddelar PVF yrke och utbildning.