Nyligen berättade Katrineholms-Kuriren att anställda inom Katrineholms kommun nekats att få begärda lönelistor skickade till sig. I stället ska det bara ha gått att ta del av listorna fysiskt i nämndhuset, vilket strider mot lagen.
Efter publiceringen hörde en tidigare anställd vid Karsudden av sig och berättade om liknande problem. När personen jobbade där för några år sedan begärde flera ur personalen ut lönelistor. I början var det inga problem, men när sjukhusets HR-chef lade sig i stötte de på patrull.
– Från början ringde man till en person på stora lönekontoret som lämnade ut listorna utan problem. Men sedan fattade HR-chefen beslut om att lönekontoret inte fick lämna ut någonting. I stället förhalade HR-chefen processen och när vi väl fick ut lönelistorna hade man strukit alla namn, trots att det är offentliga uppgifter, säger personen, som vill vara anonym.
Att personalen därefter påtalade att namnen skulle vara med, ska enligt tidningens källa inte ha varit populärt.
– Då blev man lynchad att man spred dålig stämning. Till slut fick det skapas en anonym mejl så att de inte visste vem av oss som hade begärt ut lönelistorna. En annan chef uttryckte att det var självklart att HR-chefen skulle förhala utlämnandet av handlingar.
Enligt den före detta anställda var det inte bara problem med utlämnandet av lönelistor.
– När en kollega till mig begärde ut andra handlingar blev hen uppkallad till chefen, som hotade med en varning. Jag tycker att det är förskräckligt, säger källan.
Jörgen Bragner är verksamhetsområdeschef på Karsudden. Han förnekar att händelserna över huvud taget ska ha ägt rum.
– Riktlinjerna för hur vi ska hantera det här är kristallklara. Självklart blir ingen varnad för att man begär ut offentliga handlingar. Så jag finner ingen sanning i det du säger, kommenterar Jörgen Bragner.
Samtidigt medger han att det har förekommit en diskussion kring lönelistor tidigare, där det enligt honom spårade ur.
– Man har rätt att ta del av andras löner, men det är en sak att veta någons lön och en annan sak hur man hanterar det. Vi har haft personer som har ifrågasatt kollegors löner och undrat vad den har gjort för att förtjäna lönen. Att hantera löneuppgifterna på det sättet är väldigt illa, säger Jörgen Bragner.