Susanna Kullman, biträdande förvaltningschef, har inte varit med om något liknande sedan hon började på vård- och omsorgsförvaltningen i Katrineholm 2015.
För drygt en vecka sedan uppdagades ett allvarligt missförhållande inom kommunens verksamhet för funktionsstöd, där socialpsykiatri och LSS (lagen om stöd till vissa funktionshindrade) ingår. En medarbetare och en brukare har utvecklat en nära vänskapsrelation, där den anställde har berättat om sina privata problem. Brukaren har då erbjudit ekonomisk hjälp, totalt 35 000 kronor, under tre års tid.
– Vi arbetar i nuläget med arbetsrättsliga processer. Jag beslutade direkt om att inleda en Lex Sarah anmälning och personalen blev avstängd under utredningstiden. Vi har väldigt tydliga regler och riktlinjer inom kommunen att man absolut inte får ta emot gåvor från brukare. Alla som arbetar inom vård- och omsorg ska känna till rutinerna, vi går vi igenom dem vid varje introduktion. Man brukar säga att gränsen för gåvor går vid ett värde av en liten chokladkaka, säger Susanna Kullman, biträdande chef för vård- och omsorgsförvaltningen.
Gåvorna uppdagades när brukaren bad om att få byta personal och hen berättade för en vikarie och enhetschefen. Ärendet har skickats vidare till inspektionen för vård och omsorg, IVO, där det framgår att brukaren till en början kände sig utvald och värdefull av att kunna hjälpa till. Hen uppger sig inte ha blivit uttalat pressad att lösa medarbetarens ekonomiska bekymmer, men problemen har med tiden överskuggat omsorgsrelationen. Konsekvensen har bland annat blivit försämrad psykisk hälsa och oro för brukaren.
Var går gränsen för hur nära vän personal och brukare får vara?
– När man har en arbetsrelation så kan man inte vara nära vän, det är min uppfattning. Man ska ha ett arbetsförhållande och som personal måste man känna gränsen om vad man kan prata med en brukare om. Personer som har ett hjälpbehov ska inte tyngas av att medarbetare har eventuella problem. Då blir det en osund relation. Vi har heller inga anhöriganställningar inom kommunen, säger Susanna Kullman.
Kommer medarbetaren att bli återbetalningsskyldig?
– Jag kan inte svara på det i nuläget.
Blir det en polisanmälan?
– Nej, det är inte en stöld. Brukaren har tagit ut pengar och givit till personalen. Men det här är väldigt allvarligt. Det är därför vi har skickat anmälan skyndsamt, säger Susanna Kullman.
Riktlinjerna kommer framöver att repeteras för berörd personal.