Katrineholms kommun har under våren lagt ut flera jobbannonser för att hitta sjuksköterskor till äldrevården. Bland annat har en annons om en ny distriktssköterska och en annons för sommarvikarierande sjuksköterskor plockats ner utan att någon sökt jobben. Även en annons om en arbetskonsulent renderande i noll ansökningar.
Monica Persson är sjuksköterskechef och ansvarar för rekrytering till bland annat hemtjänsten och äldrevården. Hon berättar att det blir allt svårare för kommunen att hitta legitimerade sjuksköterskor.
– Det har varit svårt att rekrytera i flera år, och det har inte blivit lättare, säger Monica Persson.
Vård- och omsorgsförvaltningen har nu börjat titta på olika sätt att bli mer attraktiva på arbetsmarknaden, bland annat genom att erbjuda sina anställda olika vidareutbildningar. Men även landstinget ser över sina avtal och konkurrensen blir allt hårdare.
Just nu finns det två vakanta sjukskötersketjänster på förvaltningen, berättar Monica Persson.
Hur ser det ut inför sommaren?
– Vi har inte kunnat lösa alla pass som jag vill. Normalt brukar vi ha rätt så många timvikarier från landstinget, men de kommer inte längre eftersom de är så hårt belastade där.
Bemanningsföretagen, som också är hårt belastade, har inte heller kunnat användas för att täcka upp behoven.
Nu fokuserar förvaltningen på att ta fram prioriteringar för att minimera riskerna under sommarsemestrarna.
– Vi tittar på rutiner så att sjuksköterskorna vet hur de ska prioritera, och så har vi stärkt upp med duktiga undersköterskor, säger Monica Persson och fortsätter:
– Hemsjukvården och korttidsboenden är under extra hårt tryck. Vi får ta emot svårt sjuka patienter i hemmet i och med att landstinget drar ner på sina vårdplatser.