– Det är svårt här, liksom i hela Sverige, säger Anna Forsberg, enhetschef och en av dem som ansvarar för kommunens sjuksköterskor.
Samtidigt måste verksamheten gå runt. Just nu har kommunen åtta bemanningssköterskor inne och en annons om lediga tjänster ute.
– Jag har lyckats rekrytera en sjuksköterska som börjar i januari och jag har förhoppningsvis en till på gång. Men det är fortfarande långt ifrån fulltäckt. I princip skulle jag kunna anställa åtta sjuksköterskor rakt av. Det är en jättebrist på dem och det är jättetråkigt, säger hon.
Hittills i år har elva olika leverantörer levererat sjuksköterskor till Katrineholms kommun för totalt drygt fem miljoner kronor. Bland leverantörerna finns Annsam AB, Agila nurse AB, Medsource AB, Svensk vårdsupport sjuksköterskor AB och Medcura AB. Fakturorna ligger på allt mellan 3 395 kronor och 150 526 kronor.
För att kunna jobba som sjuksköterska i Katrineholms kommun krävs dock en del erfarenhet, enligt Anna Forsberg.
– Många sjuksköterskor i kommunen arbetar ensamma. Därför är det svårt att komma hit direkt som nyutbildad. Söker man sig till ett sjukhus som nyutbildad har man både läkarstöd och fler kollegor.
Kommunen har avtal med ett tiotal bolag. Till dessa vänder sig kommunen när den är i behov av personal. I somras räckte dock inte sjuksköterskorna till, inte ens hos bemanningsföretagen. Då fick Anna Forsberg ta in sjuksköterskor via ett bolag som kommunen normalt inte har avtal med.
– Även om man har avtal kan de inte alltid leverera. Men det här var bara under sommaren. Annars får man inte gå utanför avtalet.
Anna Forsberg och hennes kollegor gör allt för att inte sjuksköterskebristen ska drabba de äldre.
– Det är naturligtvis inte bra när man inte får kontinuitet. Nu har jag fått in jätteduktiga distriktssköterskor till hemsjukvården. Samtidigt vill vi ha permanenta sjuksköterskor. En bemanningssköterska kan sluta när hon eller han vill även om de är bokade.
Anna Forsberg berättar också att det händer att de fast anställda i kommunen får erbjudanden om andra jobb.
– Jag hade en distriktssköterska som blev erbjuden 110 000 kronor i månaden för att komma till Norrland och jobba. Hon skulle få hemresor, hundpensionat och bostad. Jag kan förstå om folk tackar ja även om inte hon, tack och lov, gjorde det.