Lorraine Fröberg har jobbat inom Katrineholms kommun sedan 2011 då hon fick tjänsten som service- och teknikförvaltningschef. Under hösten 2013 fick hon i stället tjänsten som chef för socialförvaltningen.
Mot slutet av året fyller Lorraine Fröberg 60 år och har därmed bara två år kvar till åldern då vissa förvaltningschefer blir erbjudna möjligheten att gå i pension. Anställningsvillkoret för förvaltningschefer säger att: "För att bli erbjuden möjlighet till pension vid 62 års ålder ska den totala anställningstiden omfatta tolv år varav minst sex fullgjorts som förvaltningschef."
Nu skriver alltså kommunchefen, Sari Eriksson, om anställningsvillkoren till förmån för Lorraine Fröberg. Hon kommer att bli erbjuden möjlighet till pension trots att hon inte når upp till kraven på anställningstid.
– Det är inte första gången vi gör det här och i det här fallet handlar det om att hon är en väldigt duktig ledare. Hon är precis vad vi behöver på den här posten och då vill vi vara en attraktiv arbetsgivare. Sedan finns det i nuläget inget som tyder på att hon kommer att gå i pension redan då, men hon kommer att ges möjligheten, säger Sari Eriksson.
Blir det inte orättvist gentemot de andra förvaltningscheferna?
– Jag skulle inte vilja säga att det är orättvist. Det ser aldrig likadant ut. Uppdragen för förvaltningscheferna och deras förutsättningar är olika.