"Satsningen görs för att tydligt prioritera de personalgrupper som vi initialt behöver förstÀrka med anledning av det allvarliga omvÀrldslÀget, det höga trycket pÄ förbanden och den beredskap som ska upprÀtthÄllas", sÀger Fredrik StÄhlberg pÄ Försvarsmaktens hemsida.
Inför hösten gick ett 30-tal stridspiloter pÄ tjÀnstledighet efter missnöje med bland annat lönerna.
De senaste Ă„ren har Försvarsmakten haft ungefĂ€r 15â20 procent fĂ€rre kontinuerligt anstĂ€llda soldater, sjömĂ€n och gruppbefĂ€l Ă€n vad som anses nödvĂ€ndigt. Ăven om man inte haft svĂ„rt att rekrytera har det varit problem med att fĂ„ de anstĂ€llda att stanna kvar.
"Det hÀr visar ÀndÄ att Försvarsmakten nu verkar inse att en nyckel till att rekrytera och, framför allt, behÄlla personalen Àr att man betalar en skÀlig lön för det arbete som personalen utför, sÀger Officersförbundets förhandlingschef Susanne Hultgren i en kommentar pÄ förbundets hemsida.