– Stämningen är något dämpad så här nära inpå att resultatet har delgivits, skriver Tony Einarsson, vd på Voith i Högsjö, i ett mejl.
I slutet av januari rapporterade Kuriren om att 25 anställda varslades från Voith fabrics i Högsjö. Bakgrunden till varslet var att bruket tappat marknadsandelar successivt, inte minst i Asien. Bland de 25 personerna var 21 kollektivanställda och 4 tjänstemän. Då kom det som en chock för fackförbundet IF Metall.
– Det är oförståeligt som vi ser det. Vi är en tajt skara redan, sa klubbens ordförande Ulf Karlsson efter beskedet.
Nu är förhandlingarna mellan facket och arbetsgivaren klara. Det står nu klart att personalneddragningen blir något mindre än det som tidigare sagts. På tisdagen gjordes ett gemensamt uttalande från Tony Einarsson och Ulf Karlsson via ett mejl till Katrineholms-Kuriren.
"Mellan fackförbunden och företaget nåddes en lösning där 16 personer sägs upp, 13 på kollektivsidan och 3 på tjänstemannasidan."
Tony Einarsson och Ulf Karlsson menar att de lagt stor vikt vid kollektivavtalens hänvisningar om utgångspunkten för denna typ av ärenden och att man på det sättet kommit till lösningar för att minska antalet personer som berörs av varslet. Lösningarna som man hänvisar till ska till största del röra sig om avtalspensioner.
Magnus Leijon är ombudsman på IF Metall och har rådfrågats vid förhandlingarna på Voith i Högsjö. Enligt honom har man inte gått efter principen "sist in först ut".
– Nej, man har inte gått efter LAS-listan, vilket man gör i normalfallet. Här har man bland annat tittat på avtalspensioner, men även vilken kompetens som personalen har, säger Magnus Leijon.