Semestertider och sjukdomar ligger bakom de utdragna utredningstiderna inom socialtjänsten. Iris Pettersson, nytillträdd socialchef, tycker inte att lösningen är optimal men godkänd.
– Vi klarar precis lagstiftningen genom att vi betalar ut matpengar när det behövs, säger Pettersson.
Borde man prioritera om för att få in personal som kan jobba?– Hade vi kunnat så hade vi säkert gjort så, och det är något vi får titta på – kunde vi ha gjort annorlunda? Det här är inget vi tycker är bra eller som vi ska göra i någon längre utsträckning än vad som verkligen behövs, säger hon.
Akademikerförbundet SSR är kritiska till hanteringen och tycker att kommunen behöver se över orsaken till att man inte kan hålla utredningstiden.
Kristiina Koistila, förbundets regionombud i Södermanland, säger att det har varit svårt att rekrytera och behålla socionomer, inte minst erfarna sådana, i socialtjänsten generellt.
Hon säger att de som anställs ofta är nyutexaminerade och att introduktionen till yrket ofta brister.
"Flens kommun är inget undantag från detta och de behöver förbättra arbetsvillkoren för socialsekreterare – genom till exempel bra introduktion till yrket, rimlig arbetsbelastning, alternativa karriärvägar och en god löneutveckling – för att få ett slut på kompetensflykten och säkra rättssäkerheten för invånarna som socialtjänsten finns till för", skriver Koistila i en kommentar.