Ännu ett storvarsel på Talaris

Igår kom beskedet att Talaris, före detta De la Rue, i Flen varslar 47 av sina anställda. Det är företagets andra stora varsel på ett år.
- Folk är ledsna och oroliga. Det är inte lätt att gå ut i arbetslöshet nu, säger Örjan Carlsson, ordförande i den lokala verkstadsklubben.

Flen2010-01-12 21:19

Nästan på dagen ett år efter att Talaris, före detta De la Rue, i Flen lade ett varsel på 40 anställda kommer nästa dystra besked. På ett informationsmöte strax efter lunch i går fick de anställda reda på att ytterligare 41 metallarbetare och 6 tjänstemän kommer sägas upp.

- Stämningen är tryckt och alla är naturligtvis bedrövade. Det är destruktivt med varsel på varsel, men det är ett nödvändigt beslut för långsiktighet, säger Talaris vd Peter Ekström.

Anledningen till varslet denna gång är lägre volymer än förväntat och att prispressen accelererat kraftigt på den globala marknaden. En utveckling Talaris inte förväntade sig efter förra årets varsel.

- Den information vi fick från marknaden då var att de skulle bli stabila volymer, säger Peter Ekström.

Vid förra årets varsel lyckades facket förhandla ner antalet som fick sluta från de 40 varslade till 34 uppsagda. Men någon minskning av årets 47 varslade är inte aktuellt. Företagsledningen och facket har avslutat en flera månader lång förhandling och samtliga varslade kommer tvingas lämna sina jobb.

- Vi har hela tiden hoppats på att få fler order, men det är ju likadant i hela världen. Nu hoppas jag att vi snart kommer ur den här lågkonjunkturen så vi kan fortsätta, säger en medtagen Örjan Carlsson.

Talaris tillverkar och utvecklar produkter inom sedelhantering och företagets största kunder är kommersiella banker. Dessa har drabbats märkbart av den ekonomiska krisen. Det är framför allt nedgången på USA-marknaden som oroar Peter Ekström som inte kan utesluta fler varsel i framtiden.

- Bedömningen är att det ska räcka med det här varslet. Men man kan aldrig blåsa faran över. Vi är beroende av att den globala marknaden återhämtar sig och utvecklas. Om den inte gör det kan vi bli tvungna att vidta ytterligare åtgärder.

Inom kort kommer företaget gå ut med information till de som berörs av varslet. Därefter väntar fyra månaders varseltid innan uppsägningen är ett faktum.

- Självklart är det tråkigt. Det är inte lätt för de här personerna och det kommer slå hårt mot många familjer, säger Örjan Carlsson.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om