När Ulf Österlund arbetade åt församlingen uppstod ett problem. Enligt kyrkans regler kan en person, som under en femmånadersperiod arbetar mer än 20 procent för församlingen, inte samtidigt sitta på en förtroendepost.
Församlingens revisorer, från redovisningsföretaget PWC, uppmärksammade det så kallade valbarhetshindret.
"Under den period som ordförande ej varit valbar skulle han då ej heller ha varit med i kyrkorådet", skriver PWC.
När kyrkofullmäktige i Björkvik den 8 maj i år konstaterade valbarhetshindret avgick Österlund. Men direkt därefter valdes han till ordförande igen för hela 2013, även retroaktivt.
Enligt kyrkojurister kan man dock inte väljas retroaktivt.
— Vi var i kontakt med församlingsförbundet. Vi har gjort enligt deras rekommendationer, säger kyrkoherde Hans-Göran Ericsson.
Per Westberg är arbetsgivarkonsult på Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation, som tidigare hette Församlingsförbundet.
— Om någon har gett det rådet ber jag om ursäkt. Så kan man inte göra, säger han.
Han konstaterar samtidigt att det inte har någon betydelse.
— Om man upptäcker valbarhetshinder i efterhand kan man inte göra det ogjort. Då får man bättra sina rutiner. Det var ett dåligt råd, men det är en nullitet, fortsätter han.
Ordförande under perioden var, trots valbarhetshindret, fortfarande Ulf Österlund. Han ansvarar, tillsammans med övriga kyrkorådsmedlemmar, för de beslut som fattades under perioden.
— Det man skulle ha sagt var "hur är det i dag, jobbar kyrkorådsordföranden för församlingen?" Gör han inte det, kan man konstatera att det var synd att han gjorde det samtidigt som han var vald. Men det har ingen betydelse i efterhand, säger Per Westberg.