Är inte kommunens anställda värda 35-timmars vecka?

Jag missunnar ingen inom Vingåkers kommun att få 35-timmars arbetsvecka med 40-timmars lön. 

Det beslut som personalutskottet i Vingåkers kommun tagit gör att det uppfattas som de olika arbetsgrupperna inom kommunen inte har samma värde. 
Klart att ett sådant här beslut är som ett slag i ansiktet på dom som sliter inom kommunens andra verksamhetsområden. 

Varför gäller inte lika principen? Det vill säga att alla ska få möjlighet till samma arbetsvillkor och lika värde. 

Svar som kommit är att detta inte kostar något och att personalen är mindre sjukskrivna och blir mer effektiva. Mycket märkligt är då att försörjningsstödet har ökat istället för att minskat och att ledningen anser att fler ekonomihandläggare bör anställas för att jobba med att minska försörjningsstödet. Då väljer personalutskottet att ge dom 35-timmars vecka. 

Är det här Vingåkers kommuns sätt att visa sin syn på värdegrund? För att inga fler missförstånd ska uppstå vill jag förtydliga att det var personalutskottet i Vingåkers kommun som tog beslutet inte socialnämnden som många tror. 
Personalbeslutet består av Annelie Bengtsson kommunalråd (S), Robert Skoglund ordförande i socialnämnden (S) och Charlotte Prennfors oppositionsråd (M). 

Så man kan konstatera att majoriteten och oppositionen är överens efter att ha läst protokollet där det inte finns några reservationer eller yrkanden på något annat.