I fredags avslutade Stefan Toll sitt uppdrag som näringslivschef i Katrineholms kommun. Enligt kommundirektör Sari Eriksson beror det på en omorganisation, vilket innebär att en kombinerad samhällsbyggnadschef och näringslivschef ska tillsättas. I samband med det har kommunen köpt ut Stefan Toll, vilket resulterat i ett avgångsvederlag på 18 månadslöner. Det kan kosta över två miljoner kronor.
Joha Frondelius (KD) tycker att det är urbota dumt att kommunen överhuvudtaget använder sig av dessa anställningsavtal.
– Min första reaktion var "inte nu igen". Två miljoner kronor är vansinnigt mycket. Pengarna skulle räcka till fem undersköterskor i äldreomsorgen i ett helt år. Det sticker i ögonen på personer när man inom äldreomsorgen, på grund av ekonomin, inte hinner ge människor den hjälp de behöver, samtidigt som det sker sådana här saker, säger Joha Frondelius.
Även Tony Rosendahl, gruppledare för Vänsterpartiet, ifrågasätter hanterandet. Han tycker inte att utköpet är ekonomiskt försvarbart.
– Det måste bli ett slut på att man köper ut chefer för fantasisummor. Dessa avgångsvederlag kan vanliga arbetare i Katrineholm bara drömma om. Man ska inte ge vissa människor gräddfil när de slutar. Pengarna skulle kunna användas mycket bättre i den kommunala verksamheten eftersom våra verksamheter går på sparlåga, säger Tony Rosendahl.
Oppositionsrådet Inger Fredriksson (C) tycker att det är bra att näringslivsfrågorna nu förs över till samhällsbyggnadsförvaltningen. Lika förtjust är hon dock inte i utköpet av Stefan Toll. Hon menar att det borde ha hanterats bättre.
– Jag tycker att det är konstigt att man inte kan använda Stefan Toll till någonting annat inom kommunen. Det borde finnas någon tjänst som passar, säger Inger Fredriksson.
Även på tidningens Facebooksida har diskussionen gått varm sedan i fredags. En läsare skriver följande: "Så lätt och leka med andras pengar. Har nån av kommunledningen gått ut grundskolan kan man ju undra".
Johan Söderberg (S), kommunstyrelsens ordförande, håller med om att det är mycket pengar.
– Samtidigt har man gjort bedömningen att man behöver den här typen av avtal för att få personer att vilja ha den här typen av jobb. Vi kan inte på egen hand styra villkoren, säger Johan Söderberg.