Bemanningsföretaget: "Vi började ifrågasätta vissa saker"

Under den korta tid som bemanningsföretaget Palm & Partner arbetade med Matsmart märkte inte vice vd:n Fredrik Paulsson av någon särbehandling. För honom är det självklart att företagets medarbetare ska ha en bra arbetsmiljö.

Övrigt2018-02-22 05:30
Detta är en ledare. Katrineholms-Kurirens ledarredaktion är oberoende liberal.

I juli 2017 köptes Diamant Personal, som försåg Matsmart med personal, upp av bemanningsföretaget Palm & Partners. I november tog man över driften och själv hann Fredrik Paulsson besöka Matsmarts lager två gånger.

‒Vi tog ett stort grepp på personalen när vi kom in och var ute på företaget varje vecka. Under de två månader som vi arbetade med Matsmart upplevde jag att personalen trivdes tämligen bra. Vi motarbetar i högsta grad att det ska vara ett a- och b-lag på arbetsplatsen, men det var inget vi märkte av, säger Fredrik Paulsson.

Han konstaterar att Matsmart var en stor kund hos Diamant personal. Varför Matsmart inte valde att förnya avtalet med Palm &Partner när det löpte ut vid årsskiftet kan Fredrik Paulsson inte svara på.

‒Vi hade gärna fortsatt vara leverantörer, men då ska det vara ett samarbete. Vi började ifrågasätta vissa saker, och vi tog kanske ett större grepp än vad Matsmart ville och förväntade sig. Generellt sett är vår ambition som leverantör att vara en samarbetspartner. Vi vill vara ute på plats, coacha vår personal och påverka deras arbetsmiljö. Vi gör riskbedömningar och upptäcker vi risker tar vi upp det direkt och ställer krav på företaget.

Fredrik Paulsson betonar vikten av att medarbetare ska behandlas väl på sina arbetsplatser.

‒Vi har 1 600 medarbetare som är uthyrda till lager, industri och administration, varav merparten är tillsvidareanställda. Vi måste hitta jobb som våra medarbetare trivs med så att det ska bli långsiktiga.

Bemanningsföretagets kontrakt förlängdes inte

"Vi hade gärna fortsatt vara leverantörer, men då ska det vara ett samarbete"