För en tid sedan gjordes en anonym anmälan i Vingåker. Anmälan gällde misstänkt jäv där en chef på en kommunens enheter uppgavs ha anställt sitt eget barn, trots ett stort antal sökande till tjänsten. Kuriren har granskat ärendet. Vad som hänt är minst sagt förbluffande.
Låt oss ta spektaklet från början. Chefens överordnade fick höra att ingen annan än dottern hade kompetensen som behövdes – och dottern anställdes. Hon hade visserligen vikarierat på tjänsten i ett halvår. Men var dottern den enda kvalificerade?
64 personer sökte den utannonserade tjänsten. Enligt annonsen sökte kommunen en person med tidigare erfarenheter av liknande uppgifter, en "problemlösare" med god datorvana och förmågan att "hålla huvudet kallt". I tjänsten var det aktuellt att kunna ett antal datasystem och trivas med att arbeta i telefonen.
I allra högsta grad vagt. En tjänst som annonserades ut för att kunna passa dottern? Kanske. På frågan om varför just dottern ansågs vara den bästa kandidaten av dessa 64 svarar nu chefen: ”Det var kompetensen, erfarenheten av system och arbetet i sig.”
Suck. Det är nämligen inget annat än lögner – och nepotism. Något som också Kurirens granskning kunnat visa. Kuriren har nämligen hittat minst (!) tio personer som enligt cv, personliga brev och intyg har en lämpligare och bättre utbildningsbakgrund för jobbet.
Jo, du läste rätt.
Två av det tiotal som tidningen identifierat arbetar dessutom med identiska arbetsuppgifter som tjänsten avser. De har också stor erfarenhet av de datasystem som kommunen använder. Dessa personer har även längre erfarenhet av arbetet än den person som anställdes. Andra har även längre erfarenhet inom den specifika kommunala sektorn som tjänsten gäller.
Ändå hade alltså chefen mage att inför sin överordnade hävda – ja, till och med ljuga! – och säga att dottern hade den bästa kompetensen. Och vad än värre är? Chefen fortsätter att hävda så.
Slutar spektaklet här?
Nej. Enligt anmälan ska chefen dessutom ha satt dotterns lön vid anställningen och därmed gett henne högre lön än övriga med samma befattning. Om det stämmer är ännu inte klarlagt. Men mot bakgrund av vad som redan konstaterats skulle det inte förvåna mig det minsta.
I min mening är det solklart att chefen favoriserat sitt eget kött och blod – och missbrukat sin ställning. Det är skamligt. Både för chefens del och för chefens överordnade, som låtit detta inträffa.
Staffan Källström är kanslichef på kommunen. Källström har utrett anmälan och konstaterar att Vingåkers kommun är en liten kommun och att det är svårt att undvika att närstående arbetar i kommunen eller till och med på samma förvaltning. För all det. Något jäv handlar det – enligt honom – inte om. Här anser dock undertecknad att man bör ta ett varv till.
Oavsett jäv eller inte så bör en kommunal chef ändå ha ett bättre omdöme än vad chefen visat. I dagsläget fortsätter chefen sitt arbete på Vingåkers kommun. Jag hoppas innerligt att chefens överordnad tar till sig av kritiken som nu riktas.
Och tar ärendet på allvar.