Killar med sprätt i gillar jobb i vården

Foto: Sörmlands Media

Gästkrönika2022-12-01 18:15
Det här är en krönika. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Det finns statistik som verkligen är värd att notera. Det här gäller unga killar. En rapport från Sveriges kommuner och regioner visar på en tydlig ökning av unga män som hittar till omsorgsyrken hos kommunerna. På tio år har andelen unga män med månadslön – jämfört med unga kvinnor – ökat från 21 procent 2011 till 29 procent 2021. Andelen män totalt i verksamheterna är 23 procent.

Framför allt är det jobb som undersköterskor eller vårdbiträden som de här grabbarna hittar till. Många har det som kallas utländsk bakgrund.

”Undersköterskor och vårdbiträden är de yrkesgrupper där andelen med utländsk bakgrund är högst bland unga – omkring 41 procent bland vårdbiträden och 29 procent bland undersköterskor. Av dessa är majoriteten män”, noteras i rapporten Unga och välfärdsjobben

Det är bra att kvinnodominerade arbetsplatser får en något jämnare könsfördelning än tidigare. Det är vettigt att fler ser möjligheterna med dessa jobb. Att unga med behov av en trygg inkomst söker sig dit förvånar inte. Många kan bygga på sin arbetslivserfarenhet efter gymnasiet den vägen. Där finns även en handfast möjlighet inom jobbet till bygga till nya förmågor och/eller ta steg till i karriären.

Just att det är unga män med utländsk bakgrund som träder fram speglar samhället i stort. Många unga som har kommit till Sverige har ett tryck på sig att försörja sig. Via praktik och inhopp i vård- och omsorg där man visar vad man kan och kvalificerar sig till månadslön och fastare jobb. Bort från marginalisering och ekonomisk utsatthet. Lägg därtill den tydliga drivkraft som finns i viljan att ta sig ur begränsande omständigheter, även för den som är född och uppväxt i Sverige. 

Eget jobb ger utrymme för egen bostad, egen inkomst ger oberoende från andra – och många gånger en yrkesstolthet. Något som man är bevisat bra på.

Vården och omsorgen behöver hela tiden locka nya medarbetare. Äldreomsorgen har fortfarande en mer begränsad attraktivitet jämfört med många andra yrkesområden, men det går att förändra, om än i små steg. Dessutom: människonära arbeten behöver locka till sig bra folk. Arbetsuppgifterna inom vården och omsorgen om barn och om äldre förändras. Nya och mer effektiva tekniska lösningar, med robotisering och artificiell intelligens, kan minimera slitsamma arbetsmoment och avlasta andra, men behovet av yrkesmänniskor består.

Utan mänskliga möten och inslagen av social samvaro blir den här sektorn fattig på omsorg. Den kommer stadigt att behöva locka unga i varje generation – tjejer och killar. För några blir det en mer långvarig försörjning eller ett led i en yrkeskarriär. För andra ger det ett första steg in på arbetsmarknaden som helhet.

Olof Jonmyren är politisk redaktör på Södermanlands Nyheter (c).