‒Vi märker självklart av en förändring, främst de senaste två åren, säger Cecilia Rahbek Nöhr, ordförande för Lärarförbundet i Eskilstuna.
Höstens lönelyft, en satsning från regeringen för att höja lärarlönerna, tror Cecilia Rahbek Nöhr har bidragit till den nya rörligheten.
‒Det satte i gång en del. Om man inte fick ta del av lönelyftet kunde man välja att byta arbetsplats, säger hon.
Men det är inte bara lönen som påverkar. Ofta är arbetsbördan tung och då väljer man att byta arbetsplats, helst till en skola med många legitimerade lärare.
Cecilia Rahbek Nöhr tror inte att det här kommer att förändras inom en snar framtid.
‒Tyvärr är det inget som kommer att bli bättre. Det är många pensionsavgångar och för få unga som tar vid. Man måste höja ingångslönerna för att locka unga människor till yrket, säger hon.
I Eskilstuna ser hon att kommunen gör vad de kan. Men det finns varken tillräckligt med personal eller resurser.
‒Man vill och försöker, men det räcker inte alltid till, säger hon.