Av de 14,76 årsarbetare inom äldreomsorgen som utökats sedan 2015 är det 3,0 årsarbetare sjuksköterskor och 11, 76 årsarbetare undersköterskor, det vill säga inga chefstjänster.
Utökningen på de särskilda boendes bemanning inför 2017 är utöver ovanstående satsning.
Hemtjänsten är en stor och mycket viktig del av äldreomsorgen. I Socialstyrelsens brukarundersökning uppgav män och kvinnor som har hemtjänst i Katrineholm att de kände sig något tryggare jämfört med landet som helhet. Totalt känner sig 87 procent ganska eller mycket trygga med att bo hemma med stöd av hemtjänsten.
Personalkontinuiteten i hemtjänsten i Katrineholm har förbättrats och är bäst i länet tillsammans med Oxelösunds kommun. Vid mätningen 2016 mötte brukarna i hemtjänsten i snitt 13 olika medarbetare under 14 dagar. Genomsnittet i Sverige är 15 medarbetare.
För att förbättra arbetsmiljön för medarbetarna och kvaliteten för brukarna inom hemtjänsten pågår ett innovationsarbete där medarbetarna själva föreslår förbättringar av olika slag. Några förbättringar som genomförts eller som är på gång är elcyklar, digitala skärmar för bättre informationsöverföring och surfplattor. Nyckelfri hemtjänst som börjar införas under hösten kommer även det att förbättra medarbetarnas arbetssituation och öka tryggheten för brukarna.
Att hitta kvalificerade vikarier kan vara en utmaning inom vård och omsorg. Enhetscheferna inom hemtjänsten arbetar fortlöpande med att överanställa medarbetare på sina enheter utifrån en skattning av enhetens sjukfrånvaro. Detta för att i möjligaste mån undvika arbetshopningar som beror på akut sjukfrånvaro.
Vänliga hälsningar
Päivi Kabran
förvaltningschef
Katrineholms kommun