Till kommunstyrelseordförande Johan Söderberg (S) och kommunledningen. 

Vackra ord om engagemang och närvarande chefer, arbetsbelastningen blir inte mindre om man anställer mer chefer, arbetsbelastning, stress och känsla av att inte räcka. Detta kan minskas genom mer flexibel medarbetarpåverkan, behålla kompetent personal, sluta använda resurspass och ständiga ändringar i personalens scheman.

När personal lämnar förslag på verksamhets förbättringarna är kommunens ledningssystem och beslutsvägar så tröga och hierarkiska att det tar upp till ett år innan man får respons på förslagen.

Börja lyssna på personalen istället för att låta den administrativa "eliten" på förvaltningskontoren styra och ta beslut utan samverkan med personalen som jobbar närmast medborgarna/brukarna.
 

Leevi Holvisalo