Hur kan det vara så att Region Sörmland hellre betalar tre gånger mer för en sjuksköterska från bemanningsföretag än betalar rimliga löner till fast anställda? 

HR nekar gång på gång begärda löner från sjuksköterskor som vill jobba hos oss. Enligt HR är deras krav för höga. Nu senast en sjuksköterska som begärde strax över 31 000! 

Är det verkligen rimligt att gång på gång göra så? Hur tänker ni? Hur ska vi få sjuksköterskor att stanna och utveckla vården när HR alltid sätter käppar i hjulen?