Svar på insändaren: Dags att städa, Hedin och Prennfors!
Naturligtvis delar jag helt din uppfattning att medborgarna ska kunna lita på att ingen anställd eller förtroendevald använder kommunens pengar eller sitt inflytande för egen eller närståendes vinning. Det är viktigt i alla kommuner och kräver lite extra uppmärksamhet i en mindre kommun där sannolikheten kan vara större att det uppstår situationer med koppling mellan en kommunanställds arbete och privata relationer.
Jag förstår att det väcker känslor när det finns misstankar om att vi har brutit det förtroendet. Det är bra att det flaggas upp så vi kan utreda vad som hänt.
När det görs en visselblåsning följer vi den lagstiftningen för vad som ska göras, och den är relativt specifik och avgränsad. Vår utredning i det här fallet visade att det inte fanns tillräckliga skäl att gå vidare utifrån just det regelverket.
Däremot menar utredaren att vi borde se över våra interna rutiner för rekrytering när det finns släktband eller annat som kan påverka hur vi borde handlägga ett ärende. Den översynen pågår och reviderade riktlinjer kommer beslutas så snart de är klara.