Varför måste Katrineholms kommun försöka genomföra en omorganisation av arbetstider och antal arbetspass för sin nattpersonal inom äldreomsorgen och funktionsstöd, som redan provats i andras kommuner och övergivits där?
Nu har man skapat en enorm oro bland nattpersonalen som redan nu känner att man inte kommer att orka jobba fler arbetspass då man inte kommer att få den återhämtning som behövs när man har detta både psykiskt och fysiskt krävande jobb. Man vill heller inte jobba på en massa olika arbetsplatser.
Det är många nu som söker andra jobb. Varför uppfinna hjulet igen, istället för att ta till sig den erfarenhet som andra kommuner redan har?