Katrineholms kommun gjorde en omorganisation i början av året med mycket stora schemaförändringar för sin personal, dessa har absolut ingenting att göra med 11-timmarsregeln utan är enbart kommunens egna beslut. Nattpersonalen fick kortare nattpass, vilket innebär en mycket sämre återhämtning mellan arbetspassen. Det strider mot all modern forskning. Man införde även att alla oavsett tjänstgöringsgrad ska arbeta varannan helg, vilket även det blev en stor livsförändring för många som tidigare kunnat jobba var tredje helg.
Dagpersonalen har fått börja göra många dagpass eller kvällspass efter varandra. Man kan ha fem dagpass efter varandra eller sex kvällspass samma vecka, sedan en dag ledigt och sedan jobb igen. All personal som jag har träffat på är precis slut efter att ha fått jobba så här i ett halvår. Både nattpersonal och dagpersonal.
Det skulle göras en utvärdering efter tre månader gällande hur personalen mår, hur många som slutat, sjukskrivningar med mera, men den har vi inte sett något av än. Mycket erfaren personal har slutat eller kommer att sluta. Många letar efter ett annat jobb.
Sjukskrivningarna har troligen ökat, men denna information har inte kommunen offentliggjort än. Antar att man inte vill att den ska komma fram. Tyvärr protesterar inte personalen som man borde göra, så allt rullar på och man klagar bara sinsemellan. Men kommunen har förlorat erfaren personal på detta och får in vikarier som inte har någon utbildning alls.
Detta är mycket ovärdigt för våra gamla och svårt sjuka och mycket ovärdigt för den erfarna personal som fortfarande jobbar kvar, som tar ett mycket stort ansvar för att verksamheten ska fungera. Hittar jag ett annat jobb så slutar jag så fort jag kan. För den här kommunen bryr sej inte om sin personal överhuvudtaget.
En mycket besviken uska