Nu är det "stora problem" i vården för att några hundra av vårdpersonalen vägrar övertid.

Men man har talat om att man i nästan alla regioner ska minska personal med kanske 6-7 000 anställda???

Hur kan det då gå ihop?

Det är verkligen konstigt att vårdpersonal ska behöva strejka för att försöka få normala arbetsvillkor som dom flesta andra yrkesgrupper har. Det kan väl knappast vara avsikten att det i arbetstiden ska tas för givet att också vara tvungen att arbeta en massa övertid för att allt ska fungera. 

Är inte övertidsarbete något som man ska kunna ta till när man får problem som är svåra att lösa? Alltså tillfälliga problem.

Dessutom låter det ibland från motparten som att det är personalen som ska vara ansvariga när det blir besvärligt beroende på strejken.

Felet beror väl på att man inte anställt tillräckligt med personal tidigare utan kallt räknat med påtvingad övertid.

Rekryteringssvårigheter säger arbetsgivaren. Kanske inte konstigt när man hör vilka arbetsvillkor de erbjuder.

Vem vill ha en anställning där man tvingas till extrapass, inte får besked om begärd ledighet i tid, om man ens får ledigt, dessutom låg lön. 

Nu är det kanske dags att ändra på det och erbjuda hyggliga villkor så kanske några vill bli anställda.

Ej vårdanställd men har full förståelse