Landstinget undersöker varför medarbetare slutar

Våra medarbetare i hälso- och sjukvården är attraktiva på arbetsmarknaden. Och trots att vi idag har +120 läkare, +25 sjuksköterskor, +331 undersköterskor/skötare och +26 paramedicinare än när jag blev landstingsråd den 150101 har vi fortfarande behov av fler medarbetare.

Antalet sjuksköterskor som läser till specialist ska ökas kraftigt, vill Jacob Sandgren (S), personallandstingsråd.

Antalet sjuksköterskor som läser till specialist ska ökas kraftigt, vill Jacob Sandgren (S), personallandstingsråd.

Foto:

Övrigt2018-04-09 17:00
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Vi måste fortsätta satsa på våra medarbetare för att kunna behålla och rekrytera nya.

Därför vill vi socialdemokrater att alla inom hälso- och sjukvården ska ha en egen kompetensutvecklingsplan.

Vi vill även kraftigt öka antalet sjuksköterskor som läser till specialist.

Moderaten Christer Sundqvist (KK 180822 "Stoppa kompetensflykten i delar av sjukvården") förslag lyser med sin frånvaro.

Nej, just ja. Han vill att vi ska undersöka varför våra medarbetare slutar. Problemet är ju att detta görs redan idag.

Om Sundqvist, som sitter både i personalberedningen, landstingsstyrelsen och landstingsfullmäktige hade haft bättre koll hade vi kunnat slippa både hans insändare och mitt svar på den.

Men å andra sidan fick jag nu en chans att visa på hur vi vill utveckla personalpolitik.

Jacob Sandgren (S), Personallanstingsråd