Britt Fredriksson blev invald som kassör vid årsmötet i augusti. Hennes engagemang började när sonen tog sina första skridskoskär med en hockeyklubba i näven för flera år sedan.

Hur är det att jobba i KH:s styrelse?

- Om man tänker jämställdhetsmässigt är min röst lika mycket värd som en mans röst. Som kassör känner jag att jag har förtroende från alla håll, så det är inget som jag lägger något genusperspektiv på.

Varför tycker du det är viktigt att det jämt fördelat mellan män och kvinnor i en styrelse?

- Rent generellt tror jag att kvinnor är lite mjukare och tänker på lite mjukare värden. I det perspektivet borde man kanske ha fifty-fifty, säger Britt Fredriksson.

Leif Öskog, ordförande i klubben, håller med.

- Kvinnor ser på saker och ting på ett annat sätt än vi män och kommer med andra synpunkter.

Men det finns även andra fördelar, säger Öskog.

- Det är bra hur rekryteringssynpunkt, vi försöker rekrytera fler tjejer till konståkningen och nu ska vi starta ett damlag i hockey också och sitter det då kvinnor i styrelsen tror jag det går lättare.

Läs mer i Katrineholms-Kuriren!